Udział w szkoleniach jest bezpłatny. Oznacza to, że Jednostka Samorządu Terytorialnego, kierująca pracownika do udziału w projekcie, nie ponosi wydatków na udział pracownika w szkoleniu, natomiast zobowiązana jest do wniesienia wkładu własnego w formie bezgotówkowej - w postaci wynagrodzenia pracownika uczestniczącego w szkoleniu.
Uczestnik szkolenia zgodnie z kodeksem pracy otrzymuje od pracodawcy (JST) wynagrodzenie za czas uczestnictwa w szkoleniu. Wydatki przeznaczone na przedmiotowe wynagrodzenie stanowią wkład własny urzędu.
Podstawą wyliczenia wkładu własnego jest faktyczny czas uczestnictwa osoby w szkoleniu oraz kwota wynagrodzenia pracownika (wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami), należnego mu na mocy przepisów prawa i regulaminów wewnętrznych. Wynagrodzenie winno wynikać z dokumentacji księgowej urzędu, która w przypadku kontroli podlegała będzie weryfikacji.
Dla ułatwienia posłużmy się przykładem:
liczba godzin zegarowych szkolenia trzydniowego – 18 godz.
miesięczna norma czasu pracy uczestnika szkolenia – 160 godz.
Data wypełnienia oświadczenia powinna być pierwszym dniem roboczym kolejnego miesiąca, w którym odbyło się szkolenie (przykład; szkolenie odbyło się w dniach 25-27 maja 2009r., to oświadczenie powinno być wypełnione z datą 01 czerwca 2009r.)